Skip to content
    • 294 C3 Bạch Đằng, P. 14, Q. Bình Thạnh, Tp.HCM
    • nguyenthaihailam@gmail.com
    • 08:00 - 17:00
    • 08354 08354
  • Đăng ký

    Đăng ký tư vấn

    Đăng ký tìm hiểu thông tin pháp luật


    • 294 C3 Bạch Đằng, P. 14, Q. Bình Thạnh, Tp.HCM
    Nguyễn Thái Hải LâmNguyễn Thái Hải Lâm
    • Trang chủ
    • Giới thiệu
    • Nghề luật
    • Xã luận
    • Tản mạn
    • Cộng đồng
    TỔNG QUAN QUY ĐỊNH VỀ QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019

           Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019) lần đầu tiên định nghĩa hành vi Quấy rối tình dục tại nơi làm việc (QRTD tại nơi làm việc) và các nghĩa vụ mà...

    25
    Th11
    QUY CHẾ – QUY ĐỊNH TRONG DOANH NGHIỆP

              Quy chế, quy định giữ một vai trò quan trọng trong hệ thống văn bản nội bộ của doanh nghiệp, bên cạnh các văn bản khác như Điều lệ, Nội...

    09
    Th10
    VAI TRÒ CỦA VĂN BẢN NỘI BỘ TRONG XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

             Nhằm đảm bảo người lao động (NLĐ) tuân thủ thời gian, công nghệ, điều hành sản xuất, người sử dụng lao động (NSDLĐ) ban hành nội quy lao động (NQLĐ). Bên...

    02
    Th10
    SA THẢI VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG GÂY THIỆT HẠI NGHIÊM TRỌNG

              Theo quy định pháp luật, khi người lao động (NLĐ) có “hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài...

    24
    Th9
    KẾT LUẬN CỦA CƠ QUAN NHÀ NƯỚC TRONG XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG SA THẢI

             Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ) nghiêm khắc nhất mà người lao động (NLĐ) phải gánh chịu khi vi phạm kỷ luật lao động (KLLĐ)....

    21
    Th9
    THỜI HIỆU XỬ LÝ KLLĐ (P.2)

              Như đã đề cập trong bài viết trước, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ) là một nội dung mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải tuân...

    16
    Th9
    THỜI HIỆU XỬ LÝ KLLĐ (P.1)

               Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ) khi người lao động (NLĐ) vi phạm kỷ luật lao...

    14
    Th9
    XỬ LÝ KLLĐ TRỰC TUYẾN

    Kỷ luật lao động (KLLĐ) là một nội dung quan trọng của pháp luật lao động. KLLĐ giúp đảm bảo trật tự tại nơi làm việc, góp phần nâng cao năng suất làm việc của...

    07
    Th1
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

    Nếu bạn thấy các bài viết trên website này hữu ích, hãy ủng hộ bằng cách mời Hải Lâm một ly cafe.

     

    Danh mục
    • Bài viết
    • Cộng đồng
    • Giới Thiệu
    • Nghề luật
    • Tản mạn
    • Xã luận
    Bài viết mới
    • TÁCH BẠCH PHÁP NHÂN – NGƯỜI ĐẠI DIỆN, MỘT NGUYÊN TẮC ĐỂ KINH TẾ TƯ NHÂN CẤT CÁNH
    • A.I TẠO SINH – CỖ MÁY LẤY CÔNG LÀM LỜI TỪ SỰ SÁNG TẠO CỦA NGƯỜI KHÁC?
    • BẢN QUYỀN CHO RỒI ĐÒI LẠI ĐƯỢC KHÔNG?
    • ĐỂ KHÔNG PHẢI RỜI QUÊ VÌ SINH KẾ
    • HÀNH TRÌNH GẠO VIỆT – VÀI LÁT CẮT TỪ LUẬT ĐẤT ĐAI
    NGUYỄN THÁI HẢI LÂM

    Số điện thoại: 08354 08354
    Website: nguyenthaihailam.com

    Liên kết
    • Đoàn Luật sư Tp.HCM
    • VPLS NGUYỄN & TRẦN
    • Pháp luật
    Danh mục
    • Bài viết
    • Cộng đồng
    • Giới Thiệu
    • Nghề luật
    • Tản mạn
    • Xã luận
    Nguyễn Thái Hải Lâm
    • Trang chủ
    • Giới thiệu
    • Nghề luật
    • Xã luận
    • Tản mạn
    • Cộng đồng
    Copyright 2025 © nguyenthaihailam.com
    • Trang chủ
    • Giới thiệu
    • Nghề luật
    • Xã luận
    • Tản mạn
    • Cộng đồng
      • 294 C3 Bạch Đằng, P. 14, Q. Bình Thạnh, Tp.HCM
      • nguyenthaihailam@gmail.com
      • 08:00 - 17:00
      • 08354 08354