BẢO VỆ “NỎ THẦN” CỦA DOANH NGHIỆP

Bài viết này được đăng tải lần đầu trên Tạp chí Kinh tế Sài Gòn ngày 04/5/2023, bản online ngày 09/5/2023 có thể đọc tại đây https://thesaigontimes.vn/bao-ve-no-than-cua-doanh-nghiep/ Tục truyền rằng khi xưa An Dương Vương nhờ...

TỪ VIỆC XÉT XỬ LIÊN QUAN ĐẾN NHÃN HIỆU “BIA SÀI GÒN” – NHÌN LẠI QUY ĐỊNH VỀ NHÃN HIỆU NỔI TIẾNG

Bài viết này được đăng lần đầu trên Tạp chí điện tử Nhà Quản Trị – TheLEADER ngày 15/3/2023. Gần đây, phiên tòa xét xử vụ án xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp đối...

GIẢI MÃ MA TRẬN “PHỞ THÌN”

Bài viết này được đăng lần đầu trên Tạp chí điện tử Nhà Quản Trị – TheLEADER ngày 27/02/2023. Những ngày gần đây, truyền thông cũng như mạng xã hội quan tâm chuyện nhượng quyền thương...

MỘT VÀI VẤN ĐỀ VỀ PHÁP LUẬT TRỌNG TÀI QUA MỘT NỘI DUNG TRONG ĐIỀU LỆ

Cách đây ít hôm, truyền thông đưa tin về một doanh nghiệp xây dựng niêm yết trên sàn HOSE vướng phải các tranh chấp nội bộ. Điều lệ của doanh nghiệp này có quy định...

TRÍ TUỆ NHÂN TẠO CÓ PHẢI LÀ CHỦ THỂ SÁNG TẠO?

Từ câu chuyện ở phòng triễn lãm… Trong phòng triễn lãm, công chúng đang bàn tán về bức tranh có tên “Portrait of Edmond de Belamy (tạm dịch: Chân dung của Edmond de Belamy). Tác phẩm nghệ...

“LIẾC MẮT ĐƯA TÌNH” LÀ QRTD TẠI NƠI LÀM VIỆC?

     Quấy rối tình dục (“QRTD”) tại nơi làm việc là một trong những nội dung mới của Bộ luật Lao động hiện hành. Đây là lần đầu tiên pháp luật lao động đưa...

HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG (P.2)

          Hơn 25 năm qua [1], pháp luật lao động gắn liền trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo của người lao động (NLĐ) với hành vi đơn phương chấm...

HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG (P.1)

          Khi đầu tư nguồn lực để người lao động (NLĐ) được đào tạo nâng cao chuyên môn, hầu hết người sử dụng lao động (NSDLĐ) đều mong muốn NLĐ có...

TRẢ LƯƠNG NGỪNG VIỆC 0 ĐỒNG

          Khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) bị ảnh hưởng trực tiếp bởi Dịch Covid – 19 thì có khả năng phải thu hẹp sản xuất và cắt giảm lao...

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÌ DỊCH BỆNH

          Khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) vì dịch bệnh mà đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất thì có quyền đơn...