[TẢN MẠN] QUA CƠN MÊ

“Qua Cơn Mê” là ca khúc được viết bởi nhạc sỹ Nhật Ngân và Trần Trịnh, sau này được ghi dưới tên Trịnh Lâm Ngân [1]. Ca khúc với giai điệu nhẹ nhàng, gửi gắm...

QUY CHẾ – QUY ĐỊNH TRONG DOANH NGHIỆP

          Quy chế, quy định giữ một vai trò quan trọng trong hệ thống văn bản nội bộ của doanh nghiệp, bên cạnh các văn bản khác như Điều lệ, Nội...

TỌA ĐÀM VỚI SINH VIÊN KHOA LUẬT – ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG (18/11/2019)

                Ngày 18.11.2019, Trung Tâm Huấn luyện Kỹ Năng Thế Hệ trẻ kết hợp với Khoa Luật Kinh Tế – Đại học Ngân Hàng TPHCM tổ chức chương...

VAI TRÒ CỦA VĂN BẢN NỘI BỘ TRONG XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

         Nhằm đảm bảo người lao động (NLĐ) tuân thủ thời gian, công nghệ, điều hành sản xuất, người sử dụng lao động (NSDLĐ) ban hành nội quy lao động (NQLĐ). Bên...

HỘI THẢO VỀ MỘT SỐ ĐIỂM MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019

    Ngày 05/7/2020, một số anh chị làm công tác nhân sự có tổ chức buổi offline định kỳ nhằm giao lưu và trao đổi kinh nghiệm. Nhân dịp này, Lâm cùng với Anh...

SA THẢI VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG GÂY THIỆT HẠI NGHIÊM TRỌNG

          Theo quy định pháp luật, khi người lao động (NLĐ) có “hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài...

HỘI THẢO “XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, ĐÚNG LÝ – HỢP TÌNH”

          Ngày 15/3/2020, một số anh chị làm công tác nhân sự có tổ chức buổi offline định kỳ nhằm giao lưu và trao đổi kinh nghiệm. Nhân dịp này, Lâm...

KẾT LUẬN CỦA CƠ QUAN NHÀ NƯỚC TRONG XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG SA THẢI

         Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ) nghiêm khắc nhất mà người lao động (NLĐ) phải gánh chịu khi vi phạm kỷ luật lao động (KLLĐ)....

THỜI HIỆU XỬ LÝ KLLĐ (P.2)

          Như đã đề cập trong bài viết trước, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ) là một nội dung mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải tuân...

THỜI HIỆU XỬ LÝ KLLĐ (P.1)

           Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ) khi người lao động (NLĐ) vi phạm kỷ luật lao...