HỘI THẢO VỀ MỘT SỐ ĐIỂM MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019

    Ngày 05/7/2020, một số anh chị làm công tác nhân sự có tổ chức buổi offline định kỳ nhằm giao lưu và trao đổi kinh nghiệm. Nhân dịp này, Lâm cùng với Anh...

SA THẢI VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG GÂY THIỆT HẠI NGHIÊM TRỌNG

          Theo quy định pháp luật, khi người lao động (NLĐ) có “hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài...

KẾT LUẬN CỦA CƠ QUAN NHÀ NƯỚC TRONG XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG SA THẢI

         Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ) nghiêm khắc nhất mà người lao động (NLĐ) phải gánh chịu khi vi phạm kỷ luật lao động (KLLĐ)....

THỜI HIỆU XỬ LÝ KLLĐ (P.2)

          Như đã đề cập trong bài viết trước, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động (XLKLLĐ) là một nội dung mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải tuân...

[BÌNH LUẬN] LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ VÀ NGHỊ ĐỊNH 15

          Ngày 03/02/2020, Chính phủ ban hành Nghị định15/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ...

CÓ MỘT TUỔI TRẺ QUA ĐI VỚI NHIỀU TIẾC NUỐI

        Hành trình tuổi trẻ của Lâm có nhiều trải nghiệm và kỷ niệm, vui có, buồn có và một phần trong số đó có thể là mục tiêu của nhiều bạn...